Advocacia Especializada
Compromisso com a sua causa. Nosso escritório oferece soluções jurídicas personalizadas com ética, transparência e experiência.
Serviços Jurídicos
Áreas de Atuação
Processos Trabalhistas
Processos trabalhistas são ações judiciais que tratam de conflitos entre empregadores e empregados, geralmente relacionados a direitos trabalhistas, como salários, horas extras, férias, verbas rescisórias, demissões injustas e condições de trabalho.
Processos Cíveis
Processos cíveis são ações judiciais que envolvem conflitos de natureza privada entre pessoas físicas ou jurídicas, como questões de contratos, dívidas, responsabilidade civil, família, sucessões e posse de bens.
Criminais
Processos criminais são ações judiciais que apuram a prática de crimes e visam responsabilizar penalmente o autor de uma infração.
Direito do Consumidor
Direitos do consumidor são normas que protegem quem adquire produtos ou serviços, garantindo segurança, informação clara, qualidade, e a possibilidade de reclamar e ser indenizado em caso de prejuízos. Estão previstos no Código de Defesa do Consumidor e visam equilibrar a relação entre consumidores e fornecedores.
Nome do escritório
Nosso Escritório
O escritório De Paula & Rodrigues Advocacia com atuação na região é dotado de uma equipe especializada de advogados com amplo conhecimento jurídico em prol dos direitos de seus clientes.
Nosso Diferencial
Com atuação destacada no Direito do Trabalho, buscamos, de forma eficaz, ágil e responsável, satisfazer as necessidades de nossos clientes.
Promover sua causa com ética, dedicação e transparência é, para nossa equipe, muito mais do que um simples compromisso.
Por isso, oferecemos atenção especial a você, cliente, com um atendimento ágil, completo e transparente para quaisquer dúvidas ou informações que deseje.
ÁREA TRABALHISTA
PARA EMPRESAS E O TRABALHADOR
Garantimos assessoria completa com setores nas áreas patronais como na do trabalhador.
DIREITOS DOS EMPREGADOS NA RELAÇÃO DE EMPREGO
São inúmeros os direitos do trabalhador durante o contrato de trabalho, a saber: Horas extras, intervalo, horas de sobreaviso, adicional noturno, FGTS, seguro desemprego, acidente de trabalho, auxilio acidente, auxilio doença contrato de experiência, desvio de função, diferença salarial, vinculo de emprego, anulação de justa causa, vertas rescisórias, dano moral, dano material, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, vale transporte entre outros.
VOCÊ SABE O QUE É RESCISÃO INDIRETA?
E quando o contrato ainda está em vigor e o trabalhador deseja sair do emprego sem perder seus direitos, tais como seguro-desemprego, FGTS, verbas rescisórias, entre outros.
GARANTIA NO EMPREGO EM RAZÃO DA ESTABILIDADE
A rescisão indireta é uma modalidade de dissolução do contrato de trabalho por iniciativa do empregado em face das arbitrariedades e descumprimento por parte do empregador das normas e princípios trabalhistas consolidados e constitucionais que regem o ordenamento jurídico. São exemplos de rescisão indireta atraso reiterado no pagamento dos salários e o assédio moral.
SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO
Segurança e higiene no trabalho é tema constante, mas na prática deixa a desejar porque os trabalhadores labutam em situações degradantes em condições análogas à escravos. Não raras às vezes em que os trabalhos são realizados em condições insalubres, ocasiões em que o trabalhador fica exposto acima dos limites de tolerância e afeto a agentes nocivos à saúde.
DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA NO TRABALHO
Sem dúvida alguma a dignidade da pessoa humana é um dos elementos fundamentais e deve ser preservado em qualquer local de convivência humana. Sendo assim, não poderia ser diferente no âmbito do trabalho. Não raro os empregados sofrem calados para não perderem o emprego, consequentemente passam a sofrer e adquirir doenças psíquicas, com redução do rendimento laboral.
Nossa Equipe
Advogados experientes e comprometidos
Dra. Liane Helena Rodrigues
da Silva
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da Silva
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